Глобален договор на ООН

Глобалният договор на ООН представлява най-голямата инициатива в света за корпоративно гражданство и устойчивост. Той беше стартиран през 2000 г. и днес има близо 9000 корпоративни участници и други заинтересовани лица в над 135 държави. Целта на Глобалния договор е да се ангажират стопанските и другите организации в създаването на решения относно бедността, нарушаването на правата на човека, разрушаването на околната среда и корупцията. Дитсманн е страна по Глобалния договор от 2011 г.

Глобалният договор на ООН представлява едновременно инициатива за корпоративна отговорност и инициатива за стратегическа политика на стопанските организации за привеждане на техните дейности и стратегии в съответствие с 10 общоприети принципа в областта на правата на човека, труда, околната среда и борбата срещу корупцията:

Зачитане и подкрепа за опазването на правата на човека;
Гаранция за необвързване с действия, нарушаващи правата на човека;
Приемане свободата на сдружаване и ефективно признаване на правото на колективно договаряне;
Премахване на всякакви форми на насилствен и принудителен труд;
Ефективно премахване на детския труд
Изкореняване на дискриминацията по отношение на правото на труд и на професия;
Подкрепа за превантивните подходи в опазването на околната среда;
Подемане на инициативи, стимулиращи поемането на по-голяма отговорност към околната среда;
Насърчаване развитието и разпространението на технологии, щадящи околната среда;
Подкрепа на антикорупционни инициативи и политика на прозрачност.