En 2015, Dietsmann publicó su cuarto informe anual de Comunicación de Progreso desde que a finales de 2011 pasó a ser signatario del PMNU, la mayor iniciativa mundial de ciudadanía y sostenibilidad corporativas. El Pacto Mundial de Naciones Unidas es tanto una iniciativa de responsabilidad empresarial como una iniciativa de estrategia política para empresas comprometidas en alinear sus operaciones y estrategias con 10 principios aceptados universalmente en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
La decisión de incorporarse al pacto como signataria no fue difícil. A lo largo de los 40 años de historia de Dietsmann, la estrategia, la cultura y las operaciones cotidianas de toda su organización han estado guiadas por los principios y valores que han pasado a ser las piedras angulares del Pacto Mundial de la ONU.
Peter Kütemann, presidente y CEO de Dietsmann: “Nuestros principios y valores son la base de nuestra filosofía empresarial. Nos los tomamos muy en serio y nunca los comprometemos. Hemos permanecido leales a nuestros clientes a largo plazo durante más de 30 años. Durante buenos tiempos y durante tiempos difíciles, como el actual, en los que los esfuerzos de nuestros clientes por reducir sus costos someten a nuestros márgenes a una presión constante. No obstante, estamos llegando al punto en el que mayores reducciones de costos (personal) podrían poner en peligro la seguridad de las personas, el medio ambiente y los activos de nuestros clientes. Y eso es algo que ambos, nosotros y nuestros clientes, nunca hemos aceptado ni aceptaremos”.
Puede encontrarse más información sobre los progresos de Dietsmann en la implantación de los 10 principios en su empresa y su cadena de suministro, en su Comunicación de Progreso de 2015, que puede descargarse de la sección de Sostenibilidad del sitio web de Dietsmann, www.dietsmann.com/ungc, o del sitio web del Pacto Mundial de Naciones Unidas: http://www.unglobalcompact.org.
