Sostenibilidad
Dietsmann siempre aspira a cumplir las más altas expectativas de sus grupos de interesados, sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y sostenibilidad. Dietsmann suscribe los principios de integridad, respeto, lealtad, eficacia y transparencia consignados en su Código de Conducta Empresarial y Política Ética y la empresa es uno de los firmantes del Pacto Global de Naciones Unidas, que es la mayor iniciativa mundial de ciudadanía corporativa y sostenibilidad.
El Pacto Global de Naciones Unidas es tanto una iniciativa de responsabilidad empresarial como una iniciativa de estrategia política para que las empresas alineen sus operaciones y estrategias con diez principios aceptados universalmente en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
La dedicación y la profesionalidad de sus empleados se reflejan en los valores de la empresa y creemos que son el factor decisivo en garantizar el éxito continuado de Dietsmann. La sostenibilidad ocupa un lugar central en nuestro comportamiento. Siempre operamos de forma responsable en los aspectos económico, medioambiental y social; los tres pilares fundamentales: las personas, el planeta y los beneficios:
Rendimiento económico sostenible
Este objetivo exige que funcionemos de acuerdo con nuestros valores, con los más altos estándares de gobierno corporativo y con nuestro Código de Conducta Empresarial y Política Ética. En consecuencia, gestionamos y expandimos nuestro negocio de forma sostenible, para el beneficio de nuestros clientes, de nuestros empleados presentes y futuros, de las comunidades en las que trabajamos en todo el mundo y de nuestros accionistas.
Rendimiento medioambiental sostenible
Un objetivo que comprende dos áreas fundamentales: minimizar el impacto medioambiental de las operaciones de los clientes y de nuestras propias actividades. Estamos orgullosos de nuestro comportamiento en el terreno del medio ambiente y el desarrollo sostenible, descrito en el apartado de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ). Cuanto mejor sea nuestro rendimiento en estas áreas, mayor será el beneficio para los clientes, para el medio ambiente en el que operamos y para la sociedad en general.
Rendimiento social sostenible
Este objetivo incluye el respeto de los derechos humanos, proporcionando un empleo sostenible y justo, formación y oportunidades de carrera profesional (más sobre este tema en “Recursos Humanos”). Pretendemos brindar oportunidades para los nacionales de los países donde operamos, en beneficio de las economías y comunidades locales, de nuestros empleados locales y sus familias.
Y algo especialmente importante en nuestra industria: estamos comprometidos con la protección de la salud y la seguridad, tanto de nuestros empleados como de todos los demás afectados por nuestras actividades.
Estamos orgullosos de nuestro excelente historial en esta área.
