Les employés de Dietsmann ont une nouvelle fois prouvé leur attitude rigoureuse en matière de sécurité sur le lieu de travail, avec un LTIF de 0,23 en 2014 pour un total de 13 millions d’heures travaillées. Le TRIR de Dietsmann s’élève cette année à 0,92.

Le LTIF et le TRIR sont deux indicateurs clés de la sécurité. Le LTIF (Lost-time Injury Frequency Rate) se définit comme le nombre de blessures avec arrêt de travail et d’accidents mortels par million d’heures travaillées. Le TRIR (Total Recordable Incident Rate) se définit comme le nombre total d’incidents enregistrés (blessures avec arrêt de travail, accidents mortels, incidents ayant nécessité des traitements médicaux, incidents ayant donné lieu à un poste aménagé) par million d’heures travaillées.
L’indicateur du nombre de blessures avec arrêt de travail de Dietsmann pour 2014 était supérieur à 2013 suite à trois accidents regrettables. En dépit de ces malheureux incidents avec arrêt de travail, les indicateurs généraux de l’entreprise pour la sécurité sont restés à un niveau globalement considéré comme plus que satisfaisant. Cependant, Dietsmann ne considère pas le moindre accident comme « acceptable » et continue de tout mettre en œuvre pour atteindre l’objectif de zéro accident. Les trois incidents rencontrés en 2014 rappellent que la nature des activités de maintenance de Dietsmann et l’extension mondiale de ses sites opérationnels demandent une vigilance permanente.

Résultats HSE en 2014

En 2014, des résultats significatifs en matière de sécurité ont été enregistrés en République du Congo, au Gabon et au Nigéria et des Awards pour la sécurité y ont été décernés.

La barre de zéro LTI atteinte en 2014 comprenait :

En République du Congo :

En juillet, 4 000 000 d’heures sans LTI dans le cadre d’un contrat Total

Au Gabon :

En novembre, 2 000 000 d’heures sans LTI dans le cadre du contrat Shell
En décembre, 7 500 000 heures sans LTI dans le cadre du contrat de GMC

Au Nigéria :

En avril, 2 000 000 d’heures sans LTI chez AFAM (site onshore)
En décembre, 6 600 000 heures sans LTI chez OKPAI (site onshore)

Campagnes sur la santé et la sécurité
Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail 2014

Comme chaque année, toutes les activités et filiales de Dietsmann ont contribué activement à la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Les filiales de Dietsmann sur les sites onshore et offshore se sont concentrées sur la nécessité de porter l’équipement de protection individuelle requis lors de la manipulation de produits chimiques.

Les 12 règles sûres de maintenance de Dietsmann

Dietsmann s’engage à respecter pleinement les standards les plus strictes sur la santé, la sécurité et l’environnement (HSE) et applique toutes les règles de sécurité de ses clients sur site. Dietsmann s’est aussi engagé à l’amélioration continue. Ce qui explique pourquoi, en mai 2014 Dietsmann a lancé une campagne HSE de 12 mois sur les 12 règles de maintenance directement liées au cœur de métier de l’entreprise et qui abordent les risques majeurs encourus par les employés de Dietsmann. Les 12 règles de maintenance sont entièrement intégrées et appliquées lors des opérations quotidiennes de chaque employé et sont inclues dans le système de gestion HSE. La campagne « Les 12 règles sûres de maintenance de Dietsmann » est développée en sept langues. Des séances de formation dédiées à une règle par mois se sont poursuivies jusqu’en mai 2015.