Em 2015, a Dietsmann publicou o seu quarto relatório anual sobre a comunicação de progresso desde que a empresa se tornou signatária do Pacto Global das Nações Unidas – a maior iniciativa de cidadania e sustentabilidade a nível mundial – no final de 2011. O Pacto Global das Nações Unidas é tanto uma responsabilidade corporativa e uma iniciativa de política estratégica para as empresas alinharem suas operações e estratégias com 10 princípios universalmente aceites nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção:
A decisão de se tornar signatária não foi difícil. Ao longo da história de quase 40 anos de Dietsmann a estratégia, cultura e operações do dia-a-dia de toda a sua organização foram guiados pelos princípios e valores que desde então se tornaram os pilares do Pacto Global da ONU.
Peter Kütemann, presidente e CEO da Dietsmann: “Os nossos princípios e valores estão na base da filosofia de negócios. Levamo-los muito a sério e não queremos compromissos. Permanecemos leais para com os nossos clientes de longo prazo durante mais de 30 anos. Através dos bons e dos maus tempos, como o presente, em que os esforços dos nossos clientes para reduzir os seus custos colocam as nossas margens sob constante pressão. No entanto, estamos a aproximar-nos do ponto em que mais reduções de custos (de funcionários) poderiam colocar em perigo a segurança das pessoas, do ambiente e dos equipamentos dos nossos clientes. E isso é algo que tanto nós como os nossos clientes nunca aceitámos e nunca iremos aceitar.”
Mais informações sobre o progresso da Dietsmann na implementação dos 10 princípios na cadeia de negócios e de abastecimento podem ser encontradas no seu relatório de 2015, que pode ser descarregado da secção de sustentabilidade do site da Dietsmann, www.dietsmann.com/ungc, ou do site sobre o Pacto Global das Nações Unidas, www.unglobalcompact.org.
