Mais uma vez, os funcionários da Dietsmann comprovaram a sua atitude de trabalho seguro, tendo atingido um LTIF de 0,23 em 2014, para um total de 13 milhões de horas prestadas. A taxa de incidência total da Dietsmann durante esse ano era de 0,92.

O LTIF e o TRIR são dois indicadores chave de segurança. A LTIF (tempo perdido devido a lesões) é definido como sendo o tempo perdido devido a lesões e fatalidades por cada milhão de horas trabalhadas. O TRIR (taxa de incidência total) é definido como o número geral de incidentes registáveis (lesões e fatalidades com perda de tempo, casos de tratamento médico e casos de dias de trabalho restrito) por milhão de horas trabalhadas.

O indicador de tempo incidentes com afastamento da Dietsmann para 2014 foi superior ao de 2013 devido a três acidentes lamentáveis. Apesar destes incidentes, os indicadores de segurança da empresa permaneceram a um nível geralmente considerado mais do que satisfatório. No entanto, a Dietsmann não considera que qualquer acidente seja “aceitável”, continuando a esforçar-se para obter o nível de zero acidentes. Os três incidentes durante 2014 lembraram que a natureza das actividades de manutenção da Dietsmann e a difusão global dos seus sites operacionais requerem um estado de alerta geral em todas as frentes.

Conquistas de segurança em 2014

Durante o ano de 2014, foram obtidos prémios de segurança significativos na República do Congo, Gabão, Líbia e Nigéria:
Os objectivos de zero LTI atingidos em 2014 incluíam:

Na República do Congo:

Em Julho – 4 000 000 horas sem LTI no contracto da Total

No Gabão:

Em Novembro – 2 000 000 horas sem LTI no contracto Shell Gabão
Em Dezembro – 7 500 000 horas sem LTI no contracto Total GMC

Na Nigéria:

Em Abril – 2 000 000 horas sem LTI na AFAM (localização onshore)
Em Dezembro – 6 600 000 horas sem LTI em OKPAI (local onshore)

Campanhas de saúde e segurança
Dia mundial para a segurança e saúde no trabalho de 2014

Conforme nos anos anteriores, todos os negócios e subsidiárias da Dietsmann participaram activamente no Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. O foco das actividades das subsidiárias da Dietsmann nas localizações offshore e onshore era a necessidade de usar equipamentos de protecção individual ao usar produtos químicos.

As 12 regras de manutenção segura da Dietsmann

A Dietsmann compromete-se totalmente a cumprir com os padrões mais exigentes de segurança, saúde e ambiente e aplica todas as regras de segurança dos seus clientes ao trabalhar nos diversos locais. Mas, no entanto, a Dietsmann também se compromete a evoluir constantemente. Foi por isso que, em Junho de 2014, a Dietsmann lançou uma campanha de HSEQ com duração de 12 meses, que se concentrava nas 12 regras de manutenção segura directamente relacionadas com a actividade principal da empresa e que abordava os riscos principais enfrentados pelos funcionários da Dietsmann. As 12 regras para uma manutenção segura estão completamente integradas e foram aplicadas durante as operações diárias de cada funcionário, tendo sido incluídas no sistema de gestão de HSE da Dietsmann.
A campanha “12 regras para manutenção segura da Dietsmann” está disponível em sete línguas. Foram organizadas sessões de formação mensais, focadas numa das regras de cada vez, até Maio de 2015.
Se desejar obter mais informações sobre o desempenho de HSE da Dietsmann em 2014, dirija-se à secção de sustentabilidade do site da Dietsmann e descarregue o relatório anual de 2014 em formato PDF.